社保关于大多数人来说是很重要的东西，它能够为咱们的日子供给保证，而咱们也会定时交纳社保费用，不同区域都会有社保缴费的规范，下面我就来说一下2022深圳社保缴费规范。
2022深圳社保缴费规范
一.养老保险、生育保险、工伤保险
缴费基数
养老保险：员工上月薪酬总额。上限为上年度全省全口径乡镇单位工作人员月平均薪酬(7647元)的3倍，下限为本市最低薪酬。
生育保险：员工上月薪酬总额。最高为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬的3倍，最低为最低薪酬规范
工伤保险：员工上月薪酬总额。上限为上年度全省全口径乡镇单位工作人员月平均薪酬(7647元)的3倍，下限为本市最低薪酬。
缴费份额
养老保险（根本+地补）：深户：公司15%+1%，个人8%；非深户：公司15%，个人8%
生育保险：公司0.45%
工伤保险：公司共有按八档基准费率，以公司实践组织为准(八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%。
二.医疗保险
缴费基数：一档医疗保险的缴费基数为员工月薪酬总额。最高为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬的3倍，最低为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬的60%；二、三档则为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬(目前为11620元)。
缴费份额：
一档医疗保险：企业单位6%+0.2%，个人2%
二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%
三档医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%
三.赋闲保险
缴费基数：本市最低薪酬
缴费份额：公司0.7%，个人0.3%
最终要提示各位，社保不要呈现断缴的状况，否则会影响社保的待遇，别的社保断缴还会对买车、买房有影响，所以参保人要准时交纳社保。
